МЦКФУ имеет многолетний опыт работы в странах Персидского залива и знает местный рынок труда, официальные процедуры, реалии жизни и культурные обычаи. По этой причине наши Кандидаты намного легче ассимилируются в новой работе и жизненной среде.
МЦКФУ активно ищет самые привлекательные предложения для работы в компаниях, работающих в Персидском заливе.
Используя современные и эффективные инструменты для найма и отбора работников, МУКФУ приобретает лучших европейских специалистов для работы за границей.
Опыт, полученный в ОАЭ, оценят компании любой страны, поэтому работа в ОАЭ считается ключом к построению карьеры в международных организациях. Секрет такого восприятия довольно прост. Работодатели ОАЭ заинтересованы в карьерном росте любого сотрудника, эта страна не привыкла стоять на месте.
Компании не только готовы отправлять вас на дополнительные курсы, но и поощряют инициативность премиями, а после получения очередного диплома и повышением по службе. Кроме того, здесь вы научитесь сдержанности, общению с клиентами на очень высоком уровне и умению держать себя в обществе состоятельных людей.
Не скрываем тот факт, что найти работодателя в ОАЭ, готового трудоустроить иностранного гражданина по его специальности — очень сложно. Но все же это возможно, чаще всего мы находим работодателей в области IT сферы, корпоративных продаж (LG, HP, SAMSUNG, SONY, TESLA и т.д.), инженеров, дизайнеров, архитекторов и других специалистов с хорошим знанием английского языка.
Чаще всего, наши иммигранты едут туда по приглашению в сферы услуг, но последнее время растёт спрос на It-специальности или медиков. В первом случае можно обойтись без опыта и знаний, на серьёзные вакансии лучше подтвердить свои дипломы на соответствие европейским стандартам.
Кстати в ОАЭ дипломами считаются сертификаты, выданные при прохождении курсов, поэтому при заполнении резюме нужно просто указывать учёную степень.
ОАЭ не стоит рассматривать как сезонную подработку. Местные работодатели заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве, как минимум на 2-3 года, хотя есть вакансии и с меньшим сроком. После окончания договора, вы можете остаться около месяца в стране и подобрать другую вакансию, после чего виза будет продлена.
Особенности работы в сфере услуг
При въезде в страну, оформляется рабочая виза Employment, сроком на три месяца. Далее открывается резидентская виза и Work Permit, сроком до 3-з лет. Испытательный срок длится около полугода. Особых сложностей в выдачи виз нет, главное чтобы до этого вы не были замечены в нарушении законов Катара или ОАЭ.
Отличия рабочего графика в ОАЭ
Начнём с приятного, за переработку здесь неплохо доплачивают, а вот рабочая неделя совершенно не похожа на нашу. Если вы офисный сотрудник в частной компании, ваш выходной начнётся ещё в послеобеденное время четверга и закончится в субботу. Госслужащие отдыхают в четверг и пятницу. Есть организации, у которых выходные дни – пятница и суббота.
Рабочий день начинается в 8 утра и продолжается до 7 вечера, обед здесь достаточно долгий с часу дня до четырёх вечера. Коммерческие структуры работают до 9 часов в день, а государственные до 8 часов. Каждый месяц можно взять двухдневный микро-отпуск, а проработав год и полноценный 30-дневный.
Наиболее часто задаваемые работодателями вопросы:
Требуются работники на должность:
Чтобы получить работу в ОАЭ,необходима рабочая виза.. Виза сотрудника действительна в течение двух лет, после этого срока виза должна быть продлена.
Любое лицо, занимающееся трудоустройством в Эмиратах или начинающее собственное дело, получает визу, резидентскую визу или рабочую визу.
Люди, приезжающие в ОАЭ для получения работы, нуждаются в визе, которую может получить работодатель или спонсор от их имени.
